Семь навыков

Добавить в закладки Часть 1 Часть2 Часть 3 Часть 4 Приложение
Отзывы
Слова благодарности
Часть первая
Этика
Вторичное
Сила парадигмы
Сдвиг парадигмы
Бытие и его виденье
Парадигма основаная на принципе
Принцип роста и изменений
Проблема
Новый уровень мышления
Семь навыков
Определение навыка
Постоянное совершенствование
Принцип роста и изменений
Определение эффективности
Три типа ресурсов
Ресуры и средства в организации
как пользоватся книгой
Чего можно ожидать
 

 

ОПРЕДЕЛЕНИЕ "НАВЫКА"

 

 

Исходя из целей нашей книги, определим навык10 как пересечение знания, умения 9 Манн, Хорейс (1796-1859), крупный американский реформатор в области просвещения. (Прим. перев.) 10 Мы переводим слово "Habit" как "Навык" в связи с тем, что, предлагаемая словарями "Привычка", и желания. Знание – это теоретическая парадигма, определяющая что делать и зачем. Умение определяет как делать. А желание это мотивация – хочу делать. Чтобы что-то в своей жизни превратить в навык, необходимы все три компонента. Я могу быть неэффективен во взаимодействиях со своими сослуживцами, женой и детьми, поскольку постоянно говорю им о своей точке зрения, а их никогда не слушаю. Если я не изучу правильных принципов человеческого взаимодействия, я, возможно, даже и не узнаю, что мне нужно слушать других. Даже если мне известно, что для эффективного взаимодействия с другими мне просто необходимо слушать что они говорят, может оказаться, что я этого не умею. Может оказаться, что я не знаю, как другого человека слушать внимательно. Однако понимания необходимости слушать и знания, как это нужно делать, еще недостаточно. Пока я не захочу слушать, пока у меня не появится желания, это не сделается навыком. Создание навыка требует работы во всех трех направлениях. Изменение бытия/видения – процесс восходящий, когда бытие изменяет видение, которое в свою очередь изменяет бытие, и так далее, по мере нашего продвижения по восходящей спирали роста. Работая над знанием, умением и желанием и порывая со старыми парадигмами, которые, возможно, долгие годы были для нас источником псевдо- безопасности, мы можем прорваться к новому уровню персональной и межличностной эффективности. Иногда это болезненный процесс. Это перемена, которая должна быть мотивирована высшей целью, готовностью подчинить то, что вы хотите сейчас, тому, что вы хотите в долгосрочной перспективе. Но этот процесс приносит счастье – "цель и форму нашего лишь частично соответствует идее книги. По отношению к привычке человек может играть пассивную роль, в то время как навык требует от него активности. (Прим. перев.)

рис

 

 

ЭФФЕКТИВНЫЕ НАВЫКИ Усвоенные принципы и модели поведения существования". Счастье, хотя бы частично, можно определить как плод желания и способности жертвовать тем, что мы хотим сейчас, во имя того, что мы хотим в конечном счете.


 

 


 
 

Дальше

 

 

 

 

 

Rambler's Top100

Семь навыков

Хостинг от uCoz